NAO 2025

Cette année, les Négociations Annuelles Obligatoires se sont déroulées dans un contexte particulier. En effet l’année 2024 a été l’année de tous les records pour l’entreprise :

• Le Chiffre d’Affaires a augmenté de 10,76% par rapport à l’année dernière. Jamais il n’avait atteint un tel montant depuis la création de la filiale Bodet Time & Sport !
• La marge générée a dépassé celle de l’année dernière, c’est la 2ème meilleure marge depuis la création de la filiale !
• Le Résultat Net (bénéfice) a dépassé le record de l’année dernière de 17,88% !
• La Valeur Ajoutée par salarié a dépassé celle de l’année dernière de 12,12% atteignant un nouveau record !

Mais pour en arriver là, il a fallu solliciter fortement les salariés ! Jamais on a autant demandé à des volontaires de venir travailler les samedis matins, de faire une heure sup par jour pendant 2 mois, certains de nos techniciens ont dû enchainer les heures pour finir les chantiers, quitte à frôler la limite légale du temps de travail autorisé ….

Bref il y a une forte attente des salariés, et en plus les caisses sont pleines !

Et bien non ! La direction nous propose l’augmentation la plus basse de toute l’histoire de Bodet Time & Sport !

• Tous les ans, la direction nous fait une première proposition à hauteur de 10% du Résultat Net, et termine en fin de négociations à hauteur de 14% du résultat net. Cette année, ils ont démarré à 6,76% et nous font leur dernière offre à seulement 10,67%. D’habitude on a mieux dès la première proposition !
• La direction refuse d’apporter la garantie que tout le monde touche quelque chose :
  • Nous voulions juste la garantie que tout le 1er Collège touche 50€ net.
  • On a même proposé à la direction que si elle acceptait on s’engageait par écrit à ne pas demander d’Augmentation Générale pendant 2 ans.
  • On a fini par leur demander de juste mettre par écrit que tout le monde touche au moins quelque chose, sans s’engager sur un montant.
  • Malgré tout cela, ils n’en ont rien à faire et veulent se garder le droit de mettre 0€ à des salariés.

Et ils voudraient qu’on donne notre accord pour ça ?

Pire, ils nous font carrément du chantage (c’est devenue une tradition spécifique à Bodet) !

Vous nous donnez votre approbation pour qu’on puisse :
– refuser l’augmentation à des personnes,
– et pour les autres leur distribuer moins que les autres années.

Et si vous ne le faites pas :
– Non seulement il y a des gens qui n’auront rien,
– et en plus pour vous punir on donnera moins aux autres !

Par contre si vous êtes des gentils toutous, et que vous nous donnez l’approbation pour ne rien donner à certains collègues, on vous donnera un su-sucre : 5000€ de plus pour le budget CSE !

L’écart entre signer ou ne pas signer n’est que de 11€ net par mois pour le salaire médian Bodet Time & Sport.

La base de notre syndicat est la solidarité et de ne laisser personne sur le carreau,
c’est pourquoi, de notre point de vue, nous ne souhaitons pas donner ce feu vert à la direction surtout pour 11 balles !

Dites nous ce que vous en pensez :