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SUD signe le nouvel accord sur l’aménagement de temps de travail
À compter du 1er novembre, la semaine de travail ne changera pas, nous travaillerons toujours 37,25 heures par semaines, en revanche nous aurons :
- 2 jours de RTT payés en plus chaque année
- 1 jour de RTT disponible en plus chaque année
Mais sur la rétroactivité, le compte n’y est pas!
Bodet nous a fait travailler gratuitement 3 jours par an pendant 18 ans, et tout travail mérite salaire ! Or La direction ne propose que 3 ans de rétroactivité !
Quand on fait travailler des gens sans les payer, ça s’appelle de l’esclavage !
Quand on ne rend pas ce qu’on doit, ça s’appelle du vol !
Voici ce que la direction doit aux salariés de Bodet Time & Sport selon la rétroactivité :
Le harcèlement moral : pas une priorité pour Bodet !
À l’heure où la plupart des entreprises, considère que la lutte contre le harcèlement sexuel et le harcèlement moral doit être priorité, la direction de Bodet Time & Sport s’en fiche royalement !
Le code du travail impose aux entreprises d’avoir un « Référent Harcèlement Sexuel », la plupart des entreprises ont élargis ce champs au harcèlement moral. C’est pourquoi les membres du CSE de Bodet Time & Sport ont mis le sujet à l’ordre du jour de la réunion ordinaire du CSE du 17 septembre 2026.
À notre grande surprise la direction a refusé d’élargir le champ des référents harcèlement au harcèlement moral. Le président du CSE a ensuite annoncé qu’il n’avait jamais eu connaissance de cas de harcèlement à Bodet Time & Sport !
Le président du CSE a précisé qu’il refusait d’acter la demande pour l’instant, mais que la direction allait y réfléchir.
.. Pourtant à Kelio, cela a été accepté.
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SUD Industrie 44/49
Section Syndicale Bodet Time & Sport
1 rue du général de Gaulle
49340 Trémentines