Retrouvez ici toutes les informations sur les primes d'intéressement et de participation que vous toucherez en 2026, au titre de l'année 2025. Pour toucher ces primes vous devez avoir travailler au moins 3 mois en 2025 dans l’entreprise Bodet Time…
C'est quoi les NAO ? Ce sont les Négociations Annuelles Obligatoires en entreprise, elles sont définies par l'article L. 2242-13 du Code du Travail : A défaut d'accord, chaque année l'employeur doit engager une négociation sur la rémunération, le temps…
Mardi 28 octobre 2025, la direction a réuni les secrétaires des CSE des Bodet Campanaire, Bodet Time & Sport et Kelio, pour leur faire part d'une problématique concernant l'organisation du repas de fin d'année. Chaque année, la direction offre le…
Cette année, les Négociations Annuelles Obligatoires se sont déroulées dans un contexte particulier. En effet l'année 2024 a été l'année de tous les records pour l'entreprise : Le Chiffre d'Affaires a augmenté de 10,76% par rapport à l'année dernière. Jamais…
Questionnaire de préparation des NAO à remplir avant le lundi 24 février 2025 Cliquez ici pour télécharger le questionnaire au format papier
La loi impose à l'entreprise d'améliorer son partage des richesses, malgré les différentes propositions chiffrées et argumentées de notre syndicat, la direction refuse d'augmenter son partage. Question des élus SUD lors de la dernière réunion de négociation :"Nous vous avons…
L'accord de Télé-Travail de la société Bodet Time & Sport arrive à son terme fin 2024. L'occasion pour la direction de rencontrer notre syndicat afin de renégocier l'accord pour l'année 2025. La négociation aura lieu le lundi 9 décembre 2024.…
DURA LEX SED LEX La loi est dure mais c'est la loi ! N'en déplaise à la direction Bodet. Jusqu'à présent était obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés la participation et l’intéressement. La direction a donc du…
Après avoir refusé que les salariés aient du temps libre, en refusant de leur permettre de prendre tout leur RTT lors des négociations de l'aménagement du temps travail, la direction veut désormais supprimer un pont ! Et tant qu'à faire…